为了使新入职教师能熟知教育教学工作，尽快了解和融入东城一小大家庭， 9月22日下午，学校在会议室对2020年新入职教师进行培训。本次教师培训有三部分内容。第一部分：学校整体情况的介绍；第二部分：学校德育工作的特色；第三部分：课程、课堂建设。

会议开始，任来金副校长从历史概况、职能机构设置、校园文化、办学特色、教学常规管理、教师队伍建设等方面对学校的整体情况进行了详细介绍。任校长着重从师德层面告诫各位新入职教师要专心备课、认真上课，希望各位新教师保持旺盛工作热情，提高业务能力，树立主人翁精神，志存高远。

德育处李丽娜主任向各位新入职教师介绍了班主任考核内容、班级文化牌制定工作以及学生“自律手册”使用规则等要点。李主任鼓励新入职教师积极培养学生良好的行为习惯，让学生争当文明少年，共创优秀班级。

教导处相文静副主任介绍了“灵动课堂”的新课改教学模式。相主任从小组建设、自主合作探究理论与课堂实际教学两方面入手，结合教学成果的简单展示，让新入职教师受益良多，对“灵动课堂”模式翘首以盼。相主任还向新入职老师介绍了“异彩课程”体系及开设 “校本课程”的经验，要大家自觉坚持“课程认知”、主动“课程自维”、做到“课程自省”。

学校表示：通过本次培训活动，新入职教师一定会尽快完成“新教师——合格教师——优秀教师”的华丽转身。