西安教育传媒网讯 为巩固名师团队发展行动计划“135”个性化培训阶段成果，促进青年教师快速成长，办人民满意的教育，5月20日，东城一小召开了“135”个性化培训阶段推进会。此次会议由教导处主任韩伟主持，校长曹国清、副校长任来金、教导处副主任相文静和“135”个性化培训青年教师参加。青年教师主要从前期收获、面临问题、后期目标三个方面进行展开汇报。

会议中，韩伟主任指出青年教师目前已取得了阶段成效，“135”个性化培训取得了良好效果，对教师面临的问题和需求给出了解决方案。曹国清校长也对青年教师前期工作给与了肯定，并要求教师能够转变思路由要我讲到我要讲，借助学校机制，利用提供平台，发现问题，虚心接受建议，反思改正提高，尽快成长，形成自我风格，不断加深对职业、课堂、学生、教材的理解，成为一名优秀的教师。

“青年教师要对未来充满信心，要正确看待，珍惜活动安排的机会。”任来金副校长表示，希望青年教师再接再厉，珍惜机会；勤于思考，勇于实践；虚心请教，不耻下问；努力进取，提升自我；期末考评，争创佳绩。

青年教师决定着学校的未来和发展，是学校的核心竞争力，是学校可持续发展的决定因素。东城一小的青年教师们纷纷表示，定将不辱使命，为学校的发展贡献力量，为建设“品质灞桥、最美灞桥”做出自己的努力。 （西安教育传媒网 薛如梦）

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