强基建，建“好学校”；铸师魂，用“好老师”；深改革，办“好教育”！近年来，在高新区，有这样一群人、一群学校，一起奔跑，只为更好的高新教育！

把一个个“好学校”建到群众家门口

仅用20多天，50所新建学校“高颜值”开学，新增学位7万多个；投入8600余万元，26所新优质学校华丽蜕变……去年以来，高新区高标准落实全市基础教育三年行动计划，上下一心，攻坚克难，2020年新建学校50所、改造提升学校87所，新增学位7万多个；2021年，又新建幼儿园6所、特教学校1所，把一个个“好学校”建到了群众家门口。

在强基建，建“好学校”的同时，高新区以“更高、更新、更优”为目标，两年来共投入8600余万元，“一校一策”对26所“新优质学校”学校进行了软硬件提升，在办学条件、教育活力、内涵质量等方面实现了华丽蜕变。

“无论是校貌还是教学，都有了翻天覆地的变化！让每个孩子都能成为更好的自己，高新教育做到了！”提起学校这一年来的蜕变，高新区第三十三小学一家长不住地点赞。

构建区域教师成长的良好生态

新建学校要想实现快速发展，强有力的师资保障是关键。两年来，高新区打破公办民办学校之间管理壁垒，从“名校”选拔任用校（园）长64名，输出学科骨干200余名，交流轮岗校长、教师680余名，为新建学校快速发展奠定了基础。

同时，按编足额配备师资，采用进校园招聘、社会招聘、人才引进等多渠道补充优秀人才。两年来共招聘教职工2350人，其中，面向社会公开引进优秀校园长15名，招聘硕士研究生673人，引进“三级三类”骨干教师133人。

高新区持续深化“三名+”工程，建成市级“名校长+”领航工作室5个、市区级“名师+”研修共同体218个，辐射带动教师1000余名，进一步促进了区域教师专业化成长。依托国培、省培和市级培训，统筹区、“名校+”、学校三级培训，线下线上共组织校长、教师培训50余次，培训校级领导干部4000人次、教师16万人次，培养三级三类骨干教师2000余人。

2020年，小吴老师放弃人大附中，来到了高新三初。一年来，她和她的伙伴们，无数个日日夜夜埋头苦干，与三初共成长，也越来越深刻理解了高新教育精神，她说“从当初的犹豫彷徨到如今的坚持笃定，我坚信，高新教育会让每一位年轻的教师变得坚韧又勇敢。“

先行先试不断深化教育改革创新

“名校+”全区覆盖，新校一年成“名校”，全区122所中小学课后服务覆盖率100%……

近年来，高新区先行先试，不断深化教育改革。先后制定各类教育改革文件49个，创新制度13项，为高新教育发展提供了制度支撑。

以优质均衡发展为目标，2019年在全市率先实现“名校+”全区覆盖，通过39个“名校+”，把“名校”资源送到了秦岭脚下、沣水两岸。2020年，将50所新建学校全部纳入“名校”管理，一年实现了新校成“名校”目标。同时，成立中小幼思政教育专家智库3个，共建劳动、科技、心理、安全等教育基地55个。新建学校普遍开设篮球、足球、排球、游泳等中考体育训练社团，全面落实立德树人根本任务。 

自“双减”实施以来，高新区坚持设计用心、部署精心、服务贴心、实施细心原则，统筹做好课内课外、校内校外、线上线下教育，不断提高课堂教学质量和课后服务质量。目前，全区122所中小学课后服务覆盖率100%，学生参与率96.11%，家长满意率98.4%，《高新区以目标责任制推动课后服务全覆盖》被教育部确定为10个推广学校落实“双减”典型案例。

通过两年的努力，高新区被教育部确定为“国家级优秀教学成果推广应用示范区”“国家级基础教育综合改革实验区”“第二批人工智能助推教师队伍建设试点区”“国家级青少年校园篮球满天星训练营”，荣获国家、省市级各项荣誉31项。

群众所盼，教育所向。“一群人、一群学校，一起奔跑，只为更好的高新教育”是高新教育人的奋进目标，“让孩子们脸上有笑，眼里有光，心中有梦想”，这是他们的坚信与执着。