“这个暑假我过得非常充实，利用雁塔区组织的新入职教师规范化培训为自己充电，通过培训，增加了我对教育教学工作的认识，也提升了我的日常教育教学管理能力，非常有意义。”雁塔区新入职教师姚少华说。

2021年，雁塔区引进300名年轻教师。为了让新入职教师快速进入工作状态，近期，雁塔区组织对新入职教师进行规范化培训。

据雁塔区教育局工作人员介绍，为了有效促进新教师的专业成长，尽快投入工作，区教育局特邀全国师德标兵、陕西省特级教师、正高级教师田延，陕西省特级教师、正高级教师、陕西省中小学教学名师卢焱，西安市教育科学研究所小学部教研主任马俊华，榆林市子洲县第四小学党支部书记、校长张海峰，心理学博士段海军等，分别从师德修养、教学能力提升、教师专业成长、依法执教、教师心理健康等方面进行专题授课，为即将走上教师岗位的教师们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

培训课程遵循新教师成长规律和特点，紧贴新教师的专业素养发展需求，突出实用性和可借鉴性。以同步直播+异步网络研修的形式，涵盖教学管理、学生管理、课堂教学技能及教学案例分析等，引导新入职教师对课程设计、学科建设作深入思考，并搭配教学案例分析，为新入职教师构建系统的教育科研知识体系。

“他们非常有朝气，而且思维敏捷，培训中能够做到举一反三，为我们雁塔的教师队伍注入了新鲜血液。我也希望作为青年教师，他们能够深入教学实践，深刻认识教师这一职业的特殊性，脚踏实地，不断学习，不断提高，不断探索，找到适合自己的教学之路，让教育情怀落地生根。”讲课专家田延老师说。

在学习过程中，参课教师按时到课、积极互动。他们主动转换身份，以求知者、学习者的姿态，认真聆听每一堂讲座，积极参加学习活动，虚心向资深专家、一线名师学习，对新课程、新教材有了更为清晰的认识，为今后准确把握课程方向，开展有效的教育教学活动奠定了基础。

“通过几位专家的培训，我对教育研究有了全面了解，对自己的教学方法更有思路、也更有信心了。我认为作为新入职教师，一定要自己学在先，努力提高自己的教学科研能力，并且要心有教育情怀、行有教学担当。”参课教师纷纷感慨。

雁塔区围绕“办好人民满意教育”工作目标，聚焦教育优质均衡发展定位，以基础教育提升三年行动计划为抓手，全力以赴推进教育事业改革与发展。2021年秋季，雁塔区新开办学校10所，这批新入职教师将全部投入到雁塔教师队伍中，有力保障了学校教育教学的实际需要，也为教育质量提升和可持续发展蓄足了后劲。